Auf geht’s: Das Projekt – Kapitel 4.11 (eBook)

In diesem Kapitel beschreibe ich, wie wir unsere Organisation von verschiedenen Funktionsbereichen in kleine, autonome Teams, die wir „Granatapfel-Organisation“ nennen, umgewandelt haben. Wir haben festgestellt, dass die Zusammenarbeit in großen Gruppen zu aufwändig war und wir eine neue Struktur benötigten, die es uns ermöglichte, direkt am Markt und Kunden zu arbeiten. Der Umbau war nicht einfach, aber er hat sich gelohnt, da wir jetzt schnellere Abstimmungs- und Entwicklungszyklen haben und unsere Ressourcen besser einsetzen können.