Auf geht’s: Das Projekt – Kapitel 4.05

In diesem Kapitel beschreibe ich die Transformation unseres Unternehmens hin zu mehr Selbstorganisation und Verantwortungsübernahme. Ich erläutere, warum evolutionäre Veränderungen und die Schaffung von Schutzräumen für die Mitarbeiter so wichtig sind, damit sie sich mit den neuen Formen der Zusammenarbeit vertraut machen und Dinge ausprobieren können. Außerdem gehe ich auf die Bedeutung von Entscheidungsfindung in selbstgesteuerten Teams ein und stelle verschiedene Entscheidungswerkzeuge vor, die wir in unserem Unternehmen einsetzen.